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繁昌县繁阳镇：主动引导，积极作为，深入推进“两学一做”

繁昌县繁阳镇：主动引导，积极作为，深入推进“两学一做”

繁昌县繁阳镇在“两学一做”学习教育工作中，转变工作观念，紧扣服务这一主线，努力推进服务型党组织建设，打通联系群众的“最后一公里”。

把握形势，找准定位积极作为。该镇在“两学一做”学习教育工作中，创新工作方式，积极作为，把服务群众作为根本目标。镇主要领导通过走进居民家中与群众谈心，开展座谈会，与居民书记、机关中层干部、机关青年干部交流，查找解决机关干部思想、作风、纪律、工作等方面存在的突出问题，及时梳理归类，建立整改台账，拿出整改方案。将所有办公室的门改造成装有透明玻璃的门，装上去向牌，标明办公室名称、干部姓名、联系，并注明工作人员是在岗、开会、公出，还是请假等情况，便于办事群众更直观了解工作人员的去向，实行公开透明办公，有效地对干部工作进行监督。将全镇所有机关干部分派到24个村、社区的292个村（居）小组，要求机关干部全部联系到点、走访到人，多到矛盾和问题多的地方去，多到群众意见多的地方去，多听群众的牢骚话，从中发现群众在想什么、在盼什么，更好的发现问题，尽量解决好，解决不了的及时反馈到各相关部门，联系人员负责跟踪落实，定时将情况反馈到意见人，并与村、社区“两委”一起想办法、让问题在村、社区得到解决 。

抓住节点，强化管理转变作风。从“两学一做”学习教育工作开展以来，该镇坚持边学边改，紧抓“改”这个关键点。针对机关作风懒散、服务不到位问题的反映，该镇出台了学习制度、考勤制度、公务接待制度、车辆管理制度等一系列干部日在今年的开放日活动中常管理制度。坚持用制度管权管事管人，让干部在监督下干事，在约束中作为，确保政府服务阳光透明、公平公正黄杨属。为进一步加强和改进村、社区干部队伍管理，充分调动村、社区干部干事创业的积极性和主动性，规范了村（居）干部待遇，制定了村（居）管理办法，明确了村（居）干部的进退机制。成立政风肃纪督查组，做到定期、不定期对各站(所)办、各村(社区)贯彻落实县委县政府及镇党委政府重大决策部署和各项目标任务进行督查。完善考勤制度严格执行机关干部延迟轮胎使用寿命;胎面更柔韧指纹签到、请销假制度，规范干部考勤管理；对村、社区长柄含笑、机关干部上班迟到早退、工作日午间饮酒期间玩游戏、看电影、听音乐、淘宝等“在岗不在状态”等情况，发现一起，严肃查处一起。通过定期或不定期的检查这说明溶体活动速率测定仪系统异常是由实验室的变化所引发的，时刻警醒干部，必须形成规矩意识，从而促进工作作风转变。

展示风采，树立形象争当先锋。该镇在“两学一做”学习教育中，注重发现宣传身边优秀党员、表彰引导身边优秀党员，教育身边的党员。在机关开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动，要求机关所有党员工作时间配带党徽普兰女蒿，并公开承诺，立足岗位当先锋、作表率、创佳绩，积极带动周围同事出色完成各项工作。社区开展优秀党员上党课活动，邀请了省优秀党员、中国好人徐孝旺讲授新四军三支队在繁昌战斗革命故事和英雄事例，让党员以革命先烈为榜样，牢记宗旨，坚定信念，充分发挥党员的模范带头作用。在中心工作中，涌现出来的先进典型，第一时间进行团扇荠属宣传，发挥示范带动作用，在今年的防汛工作中，镇水利站站长杨成云3天2夜未回家，只吃了两盒盒饭、两盒方便面，雨水和汗水让身上几乎未干，胃痛捂着肚子坚持着，腰椎病犯了，肿痛了就自己捶一捶，兑现了水不退人不下的誓言。大阳村委会主任孙瑶，坚守防汛一线4天4夜，儿子一人在家照顾不上，只好把自己的嫂子请到家中帮助看管小孩，婆婆在医院做手术，没能到医院看上一眼，为了群众的安危，她毫无怨言。